официальное оформление; социальный пакет; возможность профессионального и карьерного развития;
привлечение и массовый набор персонала ; интеграция новых сотрудников; обучение, развитие и оценка персонала; формирование и сопровождение кадрового резерва; управление результативностью персонала;
знание трудового законодательства РФ; приветствуется наличие опыта работы по направлению массовый подбор, опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом